什么是企业内训

 

 

    企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训,课程以企业内部中高层管理人员为主要培训对象,授课老师、课程内容、教学方式均依据企业的培训需求灵活设置。

  目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩,推动组织和个人的不断进步,实现组织和个人的双重发展。

根据培训对象的不同内训可以分为:

   人力资源内训、物流采购内训、市场营销内训、销售管理内训、企业管理内训、生产管理类内训、客户服务类内训、礼仪类内训、物业类内训、TTT内训、沙盘内训

内训重点

1、策略与事业   
2、结构、程序与系统   
3、文化、态度与士气   
4、已经具备与目前欠缺的能力   

    企业内训是长期训练下的结果,而不是补针效应,只有不断提供深具影响力的后续课程,以确定成效是确实并且长久的。

内训特点

第一、内训课程有充分的课前调研,而且针对一家企业展开,因此针对性特别强;部分课程案例来自学员身边,非常生动、易学易懂。该形式较适合企业需要普遍提升能力类课程如管理技能、执行力、沟通能力、销售等。   

第二、单天整体培训费用过万,相对派人参加公开课程是比较高的。但人均核算成本很低,不到参加公开课程人均成本的1/3!甚至更低。   

第三、内训形式对企业的附加价值高,主要表现在培训中:
1、结合企业自身实际情况就课程内容展开讨论,解决实际问题。
2、中高层管理人员统一管理理念和思想,搭建管理沟通平台,提高管理效率。
3、加强企业管理层的凝聚力和沟通协调。  

    每次外派个别学员参加公开课程整体费用相对内训一天费用比较相对不高。但外派学习人均成本高。人均800元左右

 

 

 

 

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